Initiatives et outils
Des expériences et des outils pour faire avancer l’égalité dans sa structure.
13 fiches pratiques, rangées en quatre chantiers. Chacune explique pourquoi agir, comment s’y prendre et à quoi faire attention, avec des exemples de structures qui l’ont fait.
Quatre chantiers pour agir
Faire le point
Mesurer avant d’agir : chiffrer les inégalités et diagnostiquer ses pratiques.
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Compter et observer l’égalité dans sa structure
Combien de femmes sur scène, à la direction, dans les studios, dans les instances ? Le point de départ de toute démarche.
- Pourquoi, comment, attention
- Démarches d’observation
- Ressources
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Autodiagnostiquer ses pratiques
Des outils de diagnostic et d’évaluation, première étape avant de lancer une démarche en faveur de l’égalité.
- Outils de diagnostic
Équipes et parcours
Gouvernance, recrutement, formation, carrières : l’égalité au sein des équipes.
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Porter l’égalité dans sa structure
Passer du consensus de principe à une démarche concrète, portée par toute la structure.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Ressources
- Témoignages
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Gérer les ressources humaines pour plus d’égalité
La parité ne suffit pas : salaires, encadrement, recrutement, le cadre général d’une gestion égalitaire.
- Pourquoi, comment
- Ressources
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Former son équipe à l’égalité
Être informé ne suffit pas à changer les pratiques : se former pour les transformer vraiment.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Témoignages
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Favoriser la mixité dans les équipes techniques
Régie générale, son, lumière, plateau : ouvrir des métiers encore très majoritairement masculins.
- Pourquoi, comment, attention
- Témoignages
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Développer son parcours professionnel
Plafond de verre, accès aux responsabilités : des appuis pour faire évoluer sa carrière.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Ressources
Programmation et publics
Ce qui se voit et s’entend : les scènes, les artistes, les publics, la communication.
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Aller vers la parité dans sa programmation
10 à 20 % de musiciennes sur les scènes de musiques actuelles : des moyens concrets pour atteindre 50 %.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Ressources
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Mettre en visibilité les artistes femmes
Enrayer « l’évaporation » des femmes au fil de la professionnalisation et de la reconnaissance.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
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Sensibiliser les publics à l’égalité
Programmation, actions culturelles, accueil : la responsabilité des lieux envers leurs publics.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
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Communiquer de manière inclusive
Images, mots, supports : communiquer pour que chacun·e se sente concerné·e et respecté·e.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Guides
- Ouvrages
Agir collectivement
S’engager publiquement et s’allier avec d’autres structures de son territoire.
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Élaborer une charte
Chartes, feuilles de route, manifestes : formaliser ses engagements et les partager.
- Pourquoi, comment, attention
- Exemples de chartes
- Labels
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Agir en réseau sur les territoires
Monter un collectif d’acteurs à l’échelle d’une ville ou d’un département pour agir et partager des ressources.
- Pourquoi, comment, attention
- Bonnes pratiques
- Ressources
Votre structure mène une action pour l’égalité ? Faites-la connaître.
Les fiches s’enrichissent des expériences du secteur : une démarche, un outil, une charte peuvent inspirer d’autres équipes.