Élaborer une charte pour avancer collectivement !

Chartes, feuilles de route, manifestes, engagements sont autant d’outils qui peuvent soutenir une démarche globale en faveur de l’égalité entre les genres au sein d’une structure. Chacun de ces outils a bien sûr des caractéristiques spécifiques, néanmoins ils concourent tous à impulser, formaliser, incarner ou transmettre des engagements, communiquer sur des intentions, des positionnements ou encore partager des plans d’action. La feuille de route est davantage axée sur la mise en œuvre d’actions et leurs déploiements dans le temps. La charte affirme le plus souvent des principes d’action et des valeurs. Le manifeste est quant à lui positionné sur une déclaration où l’on expose des positionnements, des intentions. Cependant, au-delà de ces principales caractéristiques, l’essentiel réside surtout dans le processus d’élaboration, les contenus proposés ainsi que les moyens de mise en œuvre et de régulation qui accompagnent ces documents.
Même si ces outils ne revêtent qu’une faible valeur juridique ou normative, puisqu’il s’agit essentiellement d’engagements volontaires et moraux, ils demeurent des outils pertinents pour travailler collectivement sur les enjeux de l’égalité entre les genres au sein des projets. En effet, la démarche de rédaction de ce type de document permet de se questionner collectivement et de se projeter ensemble dans des actions, des moyens de mise en œuvre, des calendriers, d’affirmer et communiquer des engagements, des positionnements qui pourront être connus et partagés largement.

POURQUOI ?

COMMENT ?

ATTENTION

Quelques exemples de chartes à découvrir !

Tous#Metoo1 | Bande Dessinée1 | Charte1 | International1 | Petite enfance (0-5ans)2 | Catalogue d'exposition2 | Engagements2 | Europe2 | Jeunesse (6 -11 ans)2' | Europe - national3 | Adolescence (12 - 17 ans)3 | France3 | Manifeste3 | Ouvrage d'art4 | Album - fiction4 | Feuille de route4 | France - régional4 | Ouvrage graphique5 | Documentaire6 | FictionAccompagnementAfriqueAnnuaire d'artistesAnnuaire de compositricesAnnuaire de techniciennesAnnuaire de tourneuses, manageuses, productrices...Annuaires utilesAppui juridiqueArchitectureArticle scientifiqueArtsArts plastiquesArts VisuelsAutodiagnosticAutres secteurs culturelsBlogBluesCampagne de communicationCellule d'écoute et d'accompagnementChaîne YouTubeChansonCharte - engagements - labelCheffe d'orchestreCinémaCirqueCompilationsCompositricesConteCorpsCultureDanseDes dispositifs de mentoratDesignDiscriminationsDiversitéDJDroits humainsEcoféminismeEcritureEgalitéEgalitéEmancipationEnseignementEntrepreneuriat au fémininévènementsFéminismeFiche pratiqueFolkFormation - sensibilisationGenre & cultureGenre & musiqueGuide pratiqueHarcèlementHomosexualitéIdentitéIntersectionnalitéIntersexuationJazzJeunesseJeux vidéoLGBTQIA+LittératureMasculinitésMatrimoinemaytMediaMédiasMuséeMusiquesMusiques actuellesMusiques classiquesMusiques contemporainesMusiques du mondeMusiques électroniquesMusiques et dansesMusiques technoMusiques traditionnellesOpéraOutil de sensibilisationOuvrage spécialiséPatrimoinePhotographiePlan d'actions - préconisationsPluridisciplinairePodcastPopPop-culturePortraits & BiographiesPratiques / instrumentsPratiques artistiquesPrésence - préventionProposition artistique - sensibilisationPunkQueerRacismeRap & Hip hopReggaeRessource - InformationRockSériesSexismeSexualitéSite internetSociologieSororitéSpectacle vivantStéréotypesTechniques audiovisuellesThéâtreViolViolences physiques et/ou sexuellesWeb-émissionWeb-numériqueWebzine
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Charte pour l’égalité des genres dans les métiers des musiques actuelles

2021 | La charte Sound Sisters est l’aboutissement d’un travail collectif engagé par une trentaine de participant·e·s.
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Osons l’égalité à tous les étages !

2020 | Manifeste du PROFEDIM, syndicat professionnel des Producteurs, Festivals, Ensembles, Diffuseurs Indépendants de Musique.
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Charte égalité femmes-hommes

Charte produite par la FEMIS, école nationale supérieure qui forme à 11 métiers du cinéma et de l’audiovisuel.
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Futurs Composés, engagements pour l’égalité et la mixité

2020 | Engagements concrets des membres de Futurs Composés pour l'égalité et la mixité.
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Déclaration de l’égalité de File7

2020 | Déclaration qui émane d'une démarche globale initiée par File7 en 2018, elle traverse l'ensemble du projet culturel et artistique de cette scène de musiques actuelles.
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Charte de l’égalité, autrices de théâtre

2020 | Charte produite par la commission autrices suite au Etats généraux des écrivaines et des écrivains de théâtre de 2019.
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Feuille de route partenariale 2020/2026

2020 | Egalité entre les femmes et les hommes dans le secteur culturel brestois.
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Charte éthique égalité femme/Homme et de luttes contre les inégalités

2019 | Charte du Pôle d'enseignement supérieur musique et danse de Bordeaux - Nouvelle-Aquitaine.
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Charte Pour les femmes dans les médias

2019 | Produite par l'association Pour les Femmes dans les médias
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Charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes

2019 | Charte du Pôle d'enseignement supérieur d'enseignement spectacle vivant Bretagne Pays-de-la-Loire
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Charte éthique égalité et prévention des discriminations

2019 | Charte du Pôle Supérieur d'Enseignement Artistique Paris-Boulogne-Billancourt.
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Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes et la diversité dans la culture

2018 | Charte produite par la SACD, société des auteurs et des compositeurs dramatiques.
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Charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes

2018 | Charte produite par le Centre National des Arts du Cirque.
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Charte éthique pour l’égalité entre les femmes et les hommes

2018 | Ecole supérieure Musique et Danse, Hauts-de-France, Lille.
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Charte éthique, égalité femmes-hommes

2018 | Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon.
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Chartes pour l’égalité femmes – hommes dans les pratiques muséales

2018 | Engagements de la Réunion des Musées Métropolitains (RMM) – Métropole Rouen Normandie.
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Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes

2018 | Charte produite par l'Institut National du Patrimoine, à l'intention des élèves.
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Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des orchestres et opéras

2018 | Préconisations de l’Association Française des Orchestres et des Forces Musicales.
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Charte éthique pour l’égalité

2018 | Charte du CEFEDEM de Normandie.
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Charte Madeleine h/f

2017 | Un outil au service de l'égalité femmes hommes dans le secteur culturel porté par le Réseau en scène Languedoc-Roussillon.
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Engagements contre les discriminations dans les écoles supérieures d’art

2015 | Engagements portés par l'ANdEA, Association Nationale des Ecoles supérieures d'Art.
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Une sélection de labels !

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Index égalité professionnelle Femmes-Hommes

2018 | Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
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Label AFNOR Diversité

2008 | Ce label reconnait l’engagement d’un organisme pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines.
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Label AFNOR Egalitée

2004 | Le label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles.
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