Dispositifs

Mentorat en binômes

Wah!

Un an en binômes, pour les femmes et personnes minorisées de genre qui travaillent et créent dans la musique.

Chaque mentorée est accompagnée pendant un an par une professionnelle plus expérimentée, avec des sessions collectives et un journal de bord pour guider la relation. Le programme est construit avec un comité de pilotage ouvert aux réseaux, syndicats et associations du secteur.

• 14binômes par édition
• 4éditions depuis 2019
• 1 and’accompagnement

Avec le soutien du ministère de la Culture (DGCA, Délégation musique).

Première direction

Wah’ts up !

Pour les femmes qui arrivent sur un premier poste de direction, de codirection ou de coordination générale.

Ces postes restent peu accessibles aux femmes, et elles n’y restent pas toujours. Wah’ts up ! leur offre un espace d’échange et de soutien en non-mixité : un cercle de parole, de sororité et d’entraide, pour analyser ses pratiques et interroger les inégalités du secteur.

• 8professionnelles par édition
• 1 ande rencontres régulières
• Non-mixitéun espace bienveillant

« C’est aussi s’affirmer en tant que femmes en posture de direction pour construire de nouveaux modèles et paradigmes ! »Une participante

Métiers techniques

Pulse!

Pour les personnes minorisées de genre qui exercent un métier technique du spectacle vivant musical ou de la musique enregistrée.

Régie son, lumière, répétition, vidéo, sites, tournées : des métiers encore très majoritairement masculins. Pulse! propose un parcours collectif en mixité choisie, où mentorat, mise en réseau et immersion professionnelle soutiennent la confiance et l’émancipation.

• 2024première édition
• 3leviers : mentorat, réseau, immersion
• 2outils en libre accès

Avec le soutien du Centre national de la musique, du ministère de la Culture et du ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes.