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Cette étude a été réalisée par Raphaëlle Doyon, pour l'association HF Île-de-France.

Etude réalisée par le CNCRESS - Observatoire de l'égalité femmes - hommes dans l'ESS.
Cette étude offre un panorama de l'égalité femmes-hommes au sein de l'ESS. Elle a pour objectif d'accompagner les structures de l'ESS face au défi des inégalités femmes-hommes et promeut le développement d'une culture commune de l’égalité.

La présente feuille de route Égalité du ministère de la Culture, qui couvre la période 2019-2022, s’inscrit dans le cadre des priorités fixées au plan interministériel en matière d’égalité, rappelées dans une première partie, et se déploie sur les axes d’amélioration de l’égalité dans les politiques culturelles établis par les précédentes feuilles de route.

Chiffres clés annuels produits par la FEDELIMA dans le cadre de l'OPP, Observation Participative et Partagée. Depuis 2018, ces chiffres clés intègrent un focus parité - égalité à partir des données recueillies chez les structures adhérentes à la FEDELIMA.

Ce rapport répond à une demande d’étude relative à la place des cheffes d’orchestre et des compositrices dans le spectacle vivant, sollicitée par la Ministre de la culture et confiée par la Directrice générale de la création artistique et la Cheffe du service de l’Inspection de la création artistique à Laurent CHASSAIN, inspecteur de la création artistique du collège musique. La mission a été réalisée en mai et juin 2018. L’étude a porté sur l’état actuel de la situation, l’analyse des causes et des raisons de celle-ci, en matière d’enseignement et de formation, comme d’insertion professionnelle et de recrutement dans le spectacle vivant.

En 2018, la FEDELIMA, Fédération nationale des lieux de musiques actuelles & le RIF, réseaux des musiques actuelles en Île-de-France ont publié, en partenariat avec Opale (Centre de ressources culture pour le DLA) une étude sur les emplois permanents dans les lieux de musiques actuelles. Nous vous proposons ci-dessous un extrait de cette étude axé sur un focus genré de ces emplois. Au-delà de ce focus genré, vous vous télécharger l'intégralité de cette étude : ICI

Depuis 2016, la FEDELIMA organise dans le cadre de ses rencontres professionnelles annuelles, RAFFUT!, différentes tables rondes et atelier autour des problématiques d'égalité des genres et de diversité dans les musiques actuelles. Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la table ronde organisée dans le cadre de l'édition de RAFFUT! 2018.

Chiffres clés annuels produits par la FEDELIMA dans le cadre de l'OPP, Observation Participative et Partagée. Depuis 2018, ces chiffres clés intègrent un focus parité - égalité à partir des données recueillies chez les structures adhérentes à la FEDELIMA.

Mémoire réalisé dans le cadre d'une licence en sciences de l'information et de la communication, parcours "régisseur général du spectacle vivant" réalisée à l'Université d'Avignon et à l'Institut Supérieur des Techniques du Spectacle. Marie Toselli y questionne entre autres la représentation de la femme dans la catégorie socio-professionnelle des professions technique du spectacle vivant et analyse les différents mécanismes qui la conditionnent.

Infographie des chiffres clés de l'égalité femmes - hommes en matière d'égalité professionnelle, d'accès aux droits. De plus, un chapitre est consacré à la culture de l'égalité, un autre est dédié aux violences sexistes et sexuelles.
Ces chiffres clés sont réalisés par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) - Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE).
Edition 2018.

Louise Barrière montre dans cet article "comment les organisatrices de festivals punk-féministes cherchent à établir, par des moyens aussi bien artistiques que culturels, des « stratégies de résistance » à l'hégémonie masculine telle que celle-ci s'exprime dans la sous-culture punk, et au sexisme tel qu'il peut s'exprimer dans biens des aspects du quotidien".
Le texte a été présenté le 17 mai 2018, au colloque « Critiques féministes des savoirs : créations, militantismes, recherches », organisé par Arpège-EFiGiEs Toulouse.

Cette enquête réalisée par l'Association Française des Orchestres réalise un état des lieux de la place des femmes dans les orchestres
membres de l’AFO en 2017-2018, au sein de l’orchestre comme au sein de l’administration. Sont également recensées les données relatives aux chef.fe.s et solistes invité.e.s (artistes lyriqueset artistes musicien.ne.s).

Cette consultation a été réalisée par le cabinet Harris interactive pour le PRODISS. Ses résultats sont à interpréter avec vigilance et sans extrapolation. Ils reflètent uniquement le parcours des femmes présentes ayant répondu à la consultation lors du déjeuner organisé par le PRODISS le 18 octobre 2018 dans le cadre du MaMA et ne se veulent en aucun cas représentatifs de l’ensemble des femmes exerçant des professions dans l’univers musical.

Bilan comparatif chiffré sur 5 ans (2012- 2017), des femmes artistes et salariées du spectacle-vivant, le cinéma et de l'audiovisuel en France.

Par Elise Dutrieux
"Selon une étude de « female:pressure », la présence de femmes à l’affiche des grands festivals de musique ne dépasse pas les 10 %. Hasard, oubli ou véritable absence ? De nombreuses femmes dans le secteur s’activent depuis plusieurs années maintenant à dénoncer le sexisme dont elles font l’objet. Elles mettent ainsi en exergue un problème beaucoup plus global et bien plus complexe qu’il n’y paraît.
Sur base d’entretiens avec des musiciennes et des programmateurs, l’auteure a cherché à comprendre les raisons de cette rareté afin
de rendre visible les mécanismes invisibles qui conditionnent nos manières d’agir et de penser".

Mémoire de Master 2 "Développement Culturel de la Ville " réalisé à L'Université de La Rochelle, UFR Lettres, Langues, Arts et Sciences Humaines. Ce mémoire questionne entre autre pourquoi les inégalités femmes / hommes ne diminuent pas dans les musiques actuelles dans une période de 10 ans où beaucoup de progrès ont été faits sur ce point dans d’autres secteurs professionnels, et qui plus est des secteurs d’activité similaires. Les inégalités femmes-hommes sont-elles alors inhérentes aux musiques actuelles ? Ces inégalités lui sont-elles propres ? Et pourquoi la situation semble-t-elle bloquée ?

Master en musicologie, à finalité animation, gestion et musique, réalisé à l'Université Catholique de Louvain. Jo Boudon a mené des entretiens avec 11 compositrices afin de comprendre quelle place la société assigne aux femmes dans le champ musical, de déterminer quelles sont les conséquences du fait d’être une femme, à l’heure actuelle, exerçant le métier de compositrice. Le but de cette recherche a donc également été de comprendre la société dans laquelle nous vivons et évoluons, et plus particulièrement de saisir la place qu’y occupent les femmes, et ce, en mettant en avant l’aspect musicologique.

Chiffres clés annuels produits par la FEDELIMA dans le cadre de l'OPP, Observation Participative et Partagée. Depuis 2018, ces chiffres clés intègrent un focus parité - égalité à partir des données recueillies chez les structures adhérentes à la FEDELIMA.

Table ronde organisée par HF Bretagne en partenariat avec la FEDELIMA, dans le cadre des Rencontres et débats des 39ième Trans Musicales.

Etat des lieux régional de statistiques sur la place des femmes dans la programmation et les équipes permanentes réalisé par HF Bretagne.