Présentes! – Parce que les femmes réunionnaises du spectacle vivant sont bien là !

Juil 30, 2023

Avec la transmission comme fil conducteur de sa vie professionnelle, Nathalie Soler, directrice du Kabardock, scène de musiques actuelles du Port à La Réunion, a imaginé Présentes! un dispositif de mentorat de développement de carrière pour TOUTES les femmes réunionnaises du spectacle vivant.

Direction l’océan indien, l’île de la Réunion et la ville du Port au nord-ouest de l’île. À l’aube de la vingtaine, qu’il fêtera en 2024, le Kabardock est le lieu dédié aux musiques actuelles sur ce territoire ultramarin. Le Kabardock c’est trois salles aux ambiances et jauges différentes qui accueillent une programmation éclectique mêlant artistes nationaux, internationaux et scène émergente réunionnaise. C’est aussi 3 studios de répétition et une équipe dédiée à l’accompagnement des musiciennes et musiciens amateurs et professionnels. Enfin, soucieux d’irriguer son territoire au niveau local, mais aussi régional, le Kabardock n’hésite pas à sortir de ses murs pour remplir ses missions de diffusion, d’accompagnement et d’action culturelle. Mais pour découvrir plus amplement les personnes qui font le projet du Kabardock au quotidien, les artistes accompagné·e·s ou encore de bons conseils qui peuvent soutenir vos pratiques musicales, n’hésitez pas à vous connecter sur kbdk on air, le web média du Kabardock, plateforme en ligne qui vous transporte jusqu’au cœur de l’océan indien !
C’est avec Nathalie Soler, directrice du Kabardock depuis janvier 2020 et qui a imaginé et construit Présentes! que nous avons découvert plus amplement ce nouveau dispositif de mentorat de développement des carrières des femmes dans le spectacle vivant.

Entretien avec Nathalie Soler

Quelles utopies soutiennent le dispositif de mentorat Présentes!

Présentes! est né d’une envie viscérale de faciliter le chemin d’autres femmes après avoir fait une partie du mien, qui bien sûr n’est pas fini ! Je me dis que ce sont de telles initiatives qui permettront très certainement à d’autres femmes d’avancer sur leurs chemins professionnels plus vite ou peut-être mieux, plus sereinement en tout cas !

J’ai découvert le mentorat au MaMA, en 2018, lors d’une présentation de MEWEM, un programme de mentorat pour les femmes et les minorités de genres destiné aux entrepreneur·ses de l’industrie musicale en France. De suite, je me suis dit « j’adorerais faire ça à la Réunion ». Ensuite, en relisant mon propre parcours, ma prise de direction de la SMAC du Kabardock, je me suis mise à regarder les situations différemment. J’ai changé d’angle de vue, j’ai réalisé que les freins étaient bien réels, structurels et qu’on pouvait agir pour les faire tomber.

Alors si je devais parler d’utopie, c’est sans doute celle de faire avancer la cause des femmes, de leur permettre de régler des choses plus vite, même si le chemin est long et difficile, mais tout au moins d’y contribuer, d’apporter une pierre, de faire ma part ! À travers Présentes! j’ai envie que mon propre chemin serve à d’autres ; j’ai pu aller m’inspirer ailleurs et j’ai envie de transmettre cette énergie, ces possibles.

Quand tu commences à être mature dans ton travail, pour moi, tu te dois de partager, de transmettre tout en continuant à apprendre dans cette réciprocité, cet échange.

Quelles sont les forces vives de Présentes! ?

Si MEWEM en 2018 a été l’étincelle qui a fait germer l’idée, Présentes! est clairement un bébé de Wah! et des Affranchies! Ce projet est né des échanges que j’ai pu avoir avec Stéphanie Gembarski et Fanny Landais, coordinatrices – fondatrices respectives de ces dispositifs. Ces échanges m’ont beaucoup portée et sécurisée dans le fait de pouvoir créer un projet de mentorat sur un territoire ultramarin, parfois considéré comme un « oiseau tropical » depuis la métropole. Par leurs transferts d’expériences, j’ai pu réduire la distance entre ce que j’avais imaginé, ce qu’il était pertinent de tester, de construire ici à la Réunion, avec nos forces vives, nos singularités.

Nou lé pa plis, nou lé pa mwin

J’ai eu la chance aussi de travailler dans une structure qui a accueilli très positivement l’idée de ce projet de mentorat, que j’ai positionné comme un axe fort de mon projet artistique et culturel dès mon arrivée au Kabardock avec l’équipe, les partenaires et la gouvernance. Mais la confiance et l’adhésion aux enjeux et valeurs de Présentes! ont été partagées pleinement dès l’idée du projet et porteuses dans sa phase de construction.

La Fabrique du changement a également été un élément déclencheur dans la construction de Présentes! à l’occasion d’une journée qu’ils organisaient sur l’accompagnement au changement, il y a 2 ans. J’y ai vu Laurence Trucchi, qui animait cette journée et me suis dit d’emblée que ce serait une des forces vives de cette aventure mentorale. Quand je l’ai appelée il y a environ 8 mois en lui proposant de participer à ce projet, c’est un peu comme si je demandais une personne en mariage sans réellement la connaître, mais son énergie, sa façon d’être, d’animer, sa posture, me semblaient en totale adéquation avec ce que je projetais dans le mentorat. Et elle a accepté !

Et puis il y a aussi Kolet, un réseau d’acteurs culturels du spectacle vivant à la Réunion dirigé par David Chassagne. Très vite, quand je me suis dit que sur notre île, il fallait étendre le dispositif de mentorat au-delà des musiques actuelles,  au spectacle vivant, nous en avons parlé avec Kolet qui a également accepté avec un grand enthousiasme et soutien.

Enfin, les forces vives au cœur du projet sont aussi et surtout toutes les femmes à qui j’ai pu partager l’idée du projet qui ont très vite montré un intérêt, même si elles ne savaient pas vraiment ce qui allait se passer, mais qui m’ont dit « bien sûr, on va te suivre ! » 

Aujourd’hui Présentes ! est porté par un essaim : Laurence Trucchi assure la coordination pédagogique, Marie Gibbs la coordination logistique et l’organisation des sessions, Kolet porte l’élargissement du dispositif pour la partie spectacle vivant au-delà des musiques actuelles et le Kabardock l’impulsion du projet et la coordination administrative. Ce projet est un processus, un confluent d’énergie qui est parti d’une étincelle, d’une inspiration, d’une idée qui me tenait à cœur, que j’ai partagé avec des personnes avec qui j’ai envie de le réaliser et qui l’ont accueilli avec enthousiasme !

Ce projet fait aussi bouger le regard que tu as sur les choses et les personnes. C’est un programme qui amène un peu de sagesse sur les relations humaines

Qu’est-ce qui t’enthousiasme particulièrement au démarrage de ce projet ?

Pour moi, je vis ce projet comme une sorte de voyage que j’ai imaginé, puis préparé avec envie ! Mes bagages sont prêts, je suis aujourd’hui sur le départ et je n’ai plus qu’à aller marcher dans les villes, les villages, les montagnes, les rivages de cette contrée que j’attends de découvrir avec impatience. Je suis ravie d’être à l’aéroport avec mon sac à dos ! 

Présentes! est très enthousiasmant pour moi, je le vis comme un laboratoire. Ça a provoqué des changements dès le lancement officiel du projet en mars 2023 ! Dès que les femmes ont eu connaissance de ce programme, elles se sont questionnées sur leur parcours, leur intérêt et envie de s’inscrire dans cette dynamique, le fait de se positionner comme mentore ou mentorée… Ce sont déjà des lignes qui bougent ! Autre exemple, lors d’une réunion des directions de salles un mois après le démarrage du projet, pour la première fois, j’ai senti de la solidarité féminine que je n’avais pas ressentie de cette façon jusqu’alors ! J’ai l’impression de grandir aussi avec ce projet. J’aimerais que ce soit un mouvement qui se mette en route, que ça permette de développer un réseau de femmes, des solidarités qui sont loin d’être évidentes, même entre femmes. La réussite serait que toutes ces femmes soient aussi enthousiastes à l’arrivée qu’au départ de ce projet et qu’elles se sentent plus légitimes.

Certains hommes aussi viennent me voir en me demandant pourquoi ce n’est réservé qu’aux femmes, pourquoi ils sont « exclus ». Ça permet d’engager des échanges avec eux sur les freins structurels et systémiques auxquels sont confrontées les femmes dans leurs parcours professionnels. C’est comme si des hommes découvraient tout un pan des relations humaines, des endroits de dominations qu’ils n’avaient même pas imaginés, conscientisés. Finalement, Présentes! interroge aussi, par rebond, les positionnements des hommes vis-à-vis des femmes. Monter Présentes! c’est certes faire bouger le positionnement de certaines femmes, mais aussi réinterroger des hommes sur leur posture.

Je m’aperçois que ça plante des rhizomes assez loin en fait. Certaines personnes se positionnent déjà sur de futures éditions alors que nous venons de commencer la toute première ! 

C’est un petit mouvement dans le grand chamboulement qui doit se réaliser sur les enjeux d’égalité femmes – hommes

Quelles figures féminines t’inspire ce projet ?

Cette question m’a fait davantage regarder mon entourage avec attention plus que penser à des femmes connues publiquement. Je pense à plein de femmes que je croise au quotidien, des femmes qui me sont proches, mais qui n’osent pas prendre leur place. Les femmes qui m’ont donné envie, qui m’ont inspiré, des collègues, des amies, ma sœur, des femmes que j’admire beaucoup qui parfois ne s’admirent pas elles-mêmes. Elles font énormément de choses, mais elles ne le voient pas, elles n’accordent pas de force ou de légitimité à leur parcours.

Ce programme, je voudrais qu’il appartienne aux Réunionnaises dans toute leur pluralité, à l’image de celle de l’île. Il y a énormément de femmes puissantes à la Réunion qui ne se reconnaissent pas cette force.

Présentes! doit devenir un projet partagé pour toutes les femmes de la Réunion et j’insiste sur TOUTES les femmes !

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