Agir en réseau pour l’égalité sur les territoires

Pour faire avancer la question de l’égalité femmes-hommes dans votre structure et sensibiliser les personnes et plus largement votre environnement, vous pouvez imaginer de mettre en place un collectif d’acteurs à l’échelle soit d’un territoire, soit d’un bassin de vie ou de rayonnement de projet qui semble pertinent (la ville, l’agglomération, la communauté de communes,  le département…). Ce collectif pourra mener des actions communes, partager des ressources et réfléchir collectivement aux moyens d’agir.

Quelques exemples de bonnes pratiques !

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Mouvement HF

France | Réseau national d'associations qui œuvrent pour sensibiliser les acteurs et actrices du secteur culturel à l'égalité femmes hommes dans la culture
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Madeleine

France | Un outil au service de l'égalité femmes hommes dans le secteur culturel
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Charte de la réunion des musées métropolitains

Rouen | 10 engagements pour l'égalité femmes hommes
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Episcene – Activateur d’égalité dans les industries créatives et culturelles en Occitanie

Toulouse - Occitanie | Programme d'actions porté par le Cluster Ma sphere pour mobiliser et d’accompagner les entreprises culturelles vers plus d’égalité professionnelle.
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Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des orchestres et des opéras

FRANCE - Les membres de l’Association Française des Orchestres et des Forces Musicales se sont engagés à amplifier leur action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de leurs organisations respectives.
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