MCC, DEPS. Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication. 2016

"Ce tableau de bord couvre la diversité des secteurs qui constituent le champ de la culture et de la communication : patrimoine, création artistique, cinéma et audiovisuel, livre, presse. Il présente également, dans la première partie du rapport, les données dans l’administration et les organismes sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, là où le ministère agit directement. Ce tableau de bord annuel donne à voir en particulier la proportion de femmes accédant à des postes de direction, dansles services et les établissements publics, et les écarts de rémunération."
Publication du ministère de la Culture et de la Communication, Département des études, de la prospectives et des statistiques, en 2016.

Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Chiffres clés 2016.

Présentation graphique des chiffres clés de l'égalité entre femmes et hommes dans différents domaines : éducation, orientation scolaire, taux d'emploi, temps de travail, égalité professionnelle, familles, précarité, violences faites aux femmes, retraites, image des femmes dans les médias, espérance de vie...
Ces chiffres clés sont réalisés par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) - Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE).
Edition 2016

Mathilde Pakette. Femmes et musiques actuelles : constat, analyse et clés de compréhension d'un secteur inégalitaire. 2016

Ce mémoire a été réalisé par Mathilde Pakette dans le cadre d'un Master 2 « Management du Spectacle Vivant », effectué à l'Université de Bretagne Occidentale, UFR Lettres et sciences humaines, année scolaire 2014-2015.

Marie Gouyon Marie, Frédérique Patureau, Gwendoline Volat. La lente féminisation des professions culturelle. Ministère de la Culture - DEPS

"Depuis les années 1960, la croissance du taux d’activité féminine est l’une des transformations majeures du monde du travail, et les professions culturelles n’y font pas exception : la part des femmes au sein de ces professions est ainsi passée de 39 % à 43 % de 1991 à 2013. Presque tous les métiers fortement masculins au début des années 1990 comme les métiers d’art, les architectes et les photographes, par exemple, se sont ouverts aux femmes. Pour autant, la part des femmes demeure inférieure à la moyenne nationale, où l’activité féminine atteint 48 % de l’ensemble des professions, un constat qui peut surprendre au regard de la surreprésentation des femmes en termes de participation culturelle. En se développant, l’emploi féminin a largement épousé les spécificités de l’emploi propres aux professions culturelles, notamment leur plus grande flexibilité : les professionnelles de la culture sont, plus souvent que l’ensemble des
actives, non salariées ou salariées sur contrats à durée limitée."

Sophie Turbé. Puissance, force et musique metal. Quand les filles s’approprient les codes de la masculinité. Ethnologie française, 2016/1 (N° 161).

"Cet article dresse un portrait des filles fans de metal à travers un goût musical qui participe au modelage de leur image. Comment
récupèrent-elles à leur propre compte les valeurs proposées par le metal telles que la force, la puissance et la violence, traditionnellement encodées comme « masculines » ? L’article analyse le regard féminin sur cette musique et montre comment celles-ci
parviennent, à leur manière, à « brouiller le genre »."

Gilles Ivain. les insidieuses œillères des vieux mâles blancs programmateurs de musique.

"Parfois, des soirées entières, plutôt rock en général avec aucune femme sur scène, aucun-e racisé-e sur scène, et sans doute parfois aussi aucun-e homosexuel-le, sans parler des trans… Il n’est pas question de parler ici d’une politique des quotas dans la programmation, mais néanmoins, quand en plein milieu du mois d’août on se retrouve dans une soirée où il n’y a que des vieux ou jeunes mâles blancs qui jouent sur scène, on est pris d’un certain effroi..."
Article publié sur le blog de Médiapart.

Mission sur l'égalité Femmes-Hommes dans le spectacle vivant, constats et propositions d'actions.

Rapport présenté à Mme Audrey Azoulay, Ministre de la culture et de la communication, par Mme Cécile Hamon.

Éducation populaire et féminisme. Récits d’un combat (trop) ordinaire. Analyses et stratégies pour l’égalité

"Voici un ouvrage écrit par 11 femmes qui ne sont ni écrivaines, ni spécialistes, ni universitaires et qui dans ce travail d’écriture collective ont été tout ça à la fois. Elles ont en commun de travailler dans un réseau d’éducation populaire. Ce réseau d’éducation populaire se revendique en résistance contre toute forme de domination (sexisme, racisme, classisme), propose des formations afin de se réapproprier collectivement le politique, mais comme bien d’autres organisations n’a pas été capable de penser ces questions en interne. Un réseau qui se découvre traversé par le sexisme et le patriarcat. Un réseau qui hiérarchise les luttes. Le déclencheur c’est l’agression sexuelle d’une d’entre elles par un homme de ce réseau. Cet ouvrage relate le vécu des femmes de ce réseau, les enseignements et les pistes stratégiques qu’elles ont mises en œuvre. Conscientes de la banalité de ces situations elles ont par cet ouvrage souhaité rendre visible les mécanismes à l’œuvre, les stratégies qu’elles ont élaborées et leurs tentatives de fabrication de droits en interne."
Alexia M., Emilie Viard, Marie C., Diane K., Annaïg Mesnil, Natacha R., Katia Storaï, Cécilia G., Mélo P.G., Tiffanie D., Audrey P.

Hyacinthe Ravet. Cheffes d’orchestre, le temps des pionnières n’est pas révolu ! - Travail, genre et sociétés 2016/1 (n° 35)

Cet article de la musicologue et sociologue Hyacinthe Ravet questionne pourquoi et en quoi "les femmes chefs – les cheffes – d’orchestre restent particulièrement peu nombreuses. [...]. Pour quelles raisons cet accès demeure-t-il difficile ? Comment expliquer que leur reconnaissance et leur légitimité demeurent ténues ? C’est qu’il faut interroger le genre de l’activité et ses connotations symboliques, en lien avec des pratiques tant musicales que sociales. Les musiciennes parviennent-elles à troubler le genre de la direction ? Et comment ?"

Aurélien Djakouane. Spectacle vivant et Audiovisuel : Etat des lieux de l'égalité hommes/femmes dans le secteur culturel dans la région Languedoc-Roussillon. 2015

Les données présentées dans ce rapport de 2015 offrent un premier état des lieux quantitatif de la parité femmes/hommes chez les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel en Languedoc-Roussillon. Ces indicateurs concernent principalement les postes de direction des établissements culturels et le contenu des programmations. Ce rapport présente donc l’ensemble des indicateurs recensés et recueillis.