Louise Barrière montre dans cet article "comment les organisatrices de festivals punk-féministes cherchent à établir, par des moyens aussi bien artistiques que culturels, des « stratégies de résistance » à l'hégémonie masculine telle que celle-ci s'exprime dans la sous-culture punk, et au sexisme tel qu'il peut s'exprimer dans biens des aspects du quotidien".
Le texte a été présenté le 17 mai 2018, au colloque « Critiques féministes des savoirs : créations, militantismes, recherches », organisé par Arpège-EFiGiEs Toulouse.
Cette enquête réalisée par l'Association Française des Orchestres réalise un état des lieux de la place des femmes dans les orchestres
membres de l’AFO en 2017-2018, au sein de l’orchestre comme au sein de l’administration. Sont également recensées les données relatives aux chef.fe.s et solistes invité.e.s (artistes lyriqueset artistes musicien.ne.s).
Cette consultation a été réalisée par le cabinet Harris interactive pour le PRODISS. Ses résultats sont à interpréter avec vigilance et sans extrapolation. Ils reflètent uniquement le parcours des femmes présentes ayant répondu à la consultation lors du déjeuner organisé par le PRODISS le 18 octobre 2018 dans le cadre du MaMA et ne se veulent en aucun cas représentatifs de l’ensemble des femmes exerçant des professions dans l’univers musical.
Bilan comparatif chiffré sur 5 ans (2012- 2017), des femmes artistes et salariées du spectacle-vivant, le cinéma et de l'audiovisuel en France.
Par Elise Dutrieux
"Selon une étude de « female:pressure », la présence de femmes à l’affiche des grands festivals de musique ne dépasse pas les 10 %. Hasard, oubli ou véritable absence ? De nombreuses femmes dans le secteur s’activent depuis plusieurs années maintenant à dénoncer le sexisme dont elles font l’objet. Elles mettent ainsi en exergue un problème beaucoup plus global et bien plus complexe qu’il n’y paraît.
Sur base d’entretiens avec des musiciennes et des programmateurs, l’auteure a cherché à comprendre les raisons de cette rareté afin
de rendre visible les mécanismes invisibles qui conditionnent nos manières d’agir et de penser".
Mémoire de Master 2 "Développement Culturel de la Ville " réalisé à L'Université de La Rochelle, UFR Lettres, Langues, Arts et Sciences Humaines. Ce mémoire questionne entre autre pourquoi les inégalités femmes / hommes ne diminuent pas dans les musiques actuelles dans une période de 10 ans où beaucoup de progrès ont été faits sur ce point dans d’autres secteurs professionnels, et qui plus est des secteurs d’activité similaires. Les inégalités femmes-hommes sont-elles alors inhérentes aux musiques actuelles ? Ces inégalités lui sont-elles propres ? Et pourquoi la situation semble-t-elle bloquée ?
Master en musicologie, à finalité animation, gestion et musique, réalisé à l'Université Catholique de Louvain. Jo Boudon a mené des entretiens avec 11 compositrices afin de comprendre quelle place la société assigne aux femmes dans le champ musical, de déterminer quelles sont les conséquences du fait d’être une femme, à l’heure actuelle, exerçant le métier de compositrice. Le but de cette recherche a donc également été de comprendre la société dans laquelle nous vivons et évoluons, et plus particulièrement de saisir la place qu’y occupent les femmes, et ce, en mettant en avant l’aspect musicologique.
Chiffres clés annuels produits par la FEDELIMA dans le cadre de l'OPP, Observation Participative et Partagée. Depuis 2018, ces chiffres clés intègrent un focus parité - égalité à partir des données recueillies chez les structures adhérentes à la FEDELIMA.
Table ronde organisée par HF Bretagne en partenariat avec la FEDELIMA, dans le cadre des Rencontres et débats des 39ième Trans Musicales.
Etat des lieux régional de statistiques sur la place des femmes dans la programmation et les équipes permanentes réalisé par HF Bretagne.